RAZÓN DE SER
Es un abordaje basado en la filosofìa Tolteca quienes sostenían que observamos y
vivimos la vida a través de acuerdos, esas ideas y creencias que tenemos de la realidad.
En función de los acuerdos que somos capaces de establecer es la calidad de
vida a la que accedemos como individuos, equipos o sistema social.
Diseñado para lograr interacciones saludables en los equipos de trabajo, que generen
contextos de mayor productividad. Los acuerdos básicos constituyen un
elemento fundamental para evitar desviaciones o confusiones y encarnarlos, permite
tomar conciencia de toda su potencialidad.
OBJETIVOS
· Adquirir recursos desde la utilización de las palabras y así enriquecer nuestras
relaciones interpersonales.
· Aprender a relacionarnos con los desacuerdos sin el drama de nuestro historiador.
· Gestionar las suposiciones con herramientas de escalera de inferencias y el PISH
Percibo Imagino Siento Hago, para limpiar los filtros desde donde miramos.
· Habitar el para qué de nuestras acciones y la responsabilidad del protagonista
versus la víctima.
TEMAS
Sé impecable con tus palabras.
No te tomes nada personalmente.
No hagas suposiciones
Haz siempre lo máximo que puedas.