TEMAS
Explicación de los diferentes tipos de personalidad e identificar su propio tipo.
Identificar los puntos fuertes y debilidades de cada uno.
Mejorar la comunicación y reducir los conflictos gracias a la comprensión de las personalidades.
Creación de grupos de trabajo efectivos.
OBJETIVOS
· Comprender las preferencias de comportamiento de las personas y por qué en
ocasiones estas pueden oponerse y provocar conflictos.
· Identificar acciones prácticas que ayuden a que personas con diferentes preferencias trabajen mejor conjuntamente.
· Trabajar juntos para crear un entorno de equipo más comprometido y colaborativo.
· Adaptar los trabajos asignados al estilo de personalidad de cada uno.
· Mejorar el clima de equipo y la comunicación entre la dirección y los empleados.